主修课体系

通过领导力任务，年轻的领导者们将学习领导力概念，建立领导力意识，以任务制游戏学习方式，体会领导力要素的意义。

通过领导力项目，年轻的领导者们将认知并建立领导力所包含的要素概念；通过项目制学习方式，全程参与项目，在实践中学习领导力要素的实际应用。

通过领导力既定项目，年轻的领导者们将通过项目制学习方式，应用项目规划、项目执行及项目复盘全流程，融合多种领导力要素完成项目，将领导力应用于实际项目中解决问题。

通过领导力特定项目，年轻的领导者们将通过项目制学习法，了解项目背景，提出项目目的，分析项目需求，拆解项目目标，整合团队资源及复盘项目结果；独立完成项目。

通过领导力自选项目，年轻的领导者们将以领导者视角审视事件，具备前瞻性思考问题意识，以项目制方式制定战略，部署资源及预期结果；发挥领导力，对未来世界将面临的问题，提出自己的规划及解决方案。